9月7日午间，娃哈哈官方微博发布声明，回应“要求员工重新签署劳动合同”等报道。
配资炒股的优势在于放大收益。当股价上涨时，投资者可以获得比自有资金更多的收益。例如，如果投资者自有资金10万元，配资10倍，则总资金规模为100万元。当股价上涨10%，投资者可获得10万元收益，相当于自有资金的10倍。
此前，有媒体报道称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，致使娃哈哈集团职工权益受到损害，不得不自发成立维权会，依法拿起法律武器保护自身权利，目前已正式提起了法律诉讼。报道提到，有娃哈哈员工劳动合同被要求改签宏胜饮料集团，同时，杭州萧山顺发食品包装有限公司（娃哈哈集团旗下重要的投资主体之一，工会曾是萧山顺发的重要股东之一）近日发生股权变更，更是影响到了娃哈哈集团员工的切身投资收益。
对此，娃哈哈在声明中表示，以上报道严重失实，对杭州娃哈哈集团有限公司工会联合会委员会（以下简称“工会”）名誉造成了极大损害。
娃哈哈方面表示，工会从未听说“娃哈哈维权委员会”的相关信息，目前工会也未收到所谓“娃哈哈维权委员会”提起的诉讼信息。
据工会了解，杭州娃哈哈集团有限公司职工持股会内部股份回购事宜经过会员代表大会全体决议通过，相关协议由持股会会员自愿签署，合法有效，不存在损害持股会会员的情形。
针对萧山顺发股权转让问题，据工会了解，是萧山顺发正常股东变更，股权转让合法有效，符合相关法律法规，并经工商部门审核确认，并无外界揣测特殊原因。娃哈哈表示，目前工会的管理及工作秩序一切正常。
天眼查APP显示，目前萧山顺发的法定代表人是宗馥莉，持股比例为100%。工商变更记录显示，今年8月，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会退出萧山顺发公司，此前的持股比例也并未披露。
据界面新闻报道，一名娃哈哈离职多年的老员工表示，自己在职时持有一定数量的股权，每年的分红金额大概在税后0.6元每股，不过离职时，就和娃哈哈签订了股权回收协议，无法就最近娃哈哈转签风波同作出评价。
而另一名目前在职的一线员工则表示，自己没有股权，作为基层人员没有关注到“管理层之间的变化”，而宗馥莉的管理风格是典型的公司化风格，更注重数据，通过严格的制度来激励基层工作人员，今年以来，娃哈哈一线员工的收入普遍有所提升。
宗馥莉 图片来源：视觉中国
值得注意的是，据天眼查，近日，杭州娃哈哈集团有限公司发生工商变更，宗馥莉接替已经去世的宗庆后，出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。
在宗馥莉未接任前，天眼查显示，杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司持有娃哈哈集团46%的股份，是娃哈哈集团的第一大股东，其背后是杭州上城区国资委。宗庆后持股29.4%，剩余24.6%股份则由娃哈哈职工持股平台持有。
编辑|何小桃 杜恒峰
校对|赵庆
每日经济新闻综合每经APP、界面新闻
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责任编辑：李桐 汾阳股票配资